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Autor:Grados Espinosa, Jaime.
Título:Los dinosaurios se extinguieron, las organizaciones gigantes se van a extinguir^ies / Dinosaurs became extinct, giant organizations are going extinct
Fuente:Liberabit;8(8):79-83, 2002. ^bgraf.
Resumen:Si discuten los problemas del crecimiento de las empresas y la necesidad de crear centros de costos, donde cada punto esté justificado con la actividad que tenga que hacer en el área de negocios. (AU)^iesThe problems of the growth of the companies and the necessity of creating centers of costs, are discussed, where each point is justified with the activity that has to make in the area of business. (AU)^ien.
Descriptores:Organizaciones
Control de Costos
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.revistaliberabit.com/liberabit8/jaime_grados_espinosa.pdf / es
Localización:PE1.1

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Autor:Solf Zárate, Arturo.
Título:El enfoque de competencias: ¿Es útil para las organizaciones laborales?^ies / The competency approach: Is useful for business organizations?
Fuente:Liberabit;8(8):71-75, 2002. .
Resumen:Se indaga el origen del interés en las Organizaciones Laborales, sobre la utilización del enfoque de Competencias en la Administración de los Recursos Humanos, así como su significado. En relación a la utilidad de las Competencias Individuales, se afirma que no constituye realmente un aporte, al significar lo mismo que Conocimientos, Habilidades y Aptitudes, conceptos tradicionales que han demostrado su utilidad en la práctica. A pesar de ello, se supone que el uso del enfoque de Competencias seguirá en incremento. (AU)^iesThe origin of the interest in the labor organizations is investigated, about the approach of Competences in the Administration of Human Resources, as well as its meaning. In relation to the utility of the Individual Competences, one affirms that it really does not constitute a contribution when meaning just like traditional Knowledge, Abilities and Aptitudes, concepts that have demostrated their utility actually. In spite of it, the are of the approoch of competences assumes the follow in increase. (AU)^ien.
Descriptores:Competencia Profesional
Competencia Cultural
Administración de Personal
Selección de Personal
Organizaciones
Límites:Humanos
Masculino
Femenino
Medio Electrónico:http://www.revistaliberabit.com/liberabit8/arturo_solf_zarate.pdf / es
Localización:PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Morocho Vásquez, Luis.
Título:La psicología organizacional y los retos del nuevo milenio^ies / Organizational psychology and the challenges of the new millennium
Fuente:Liberabit;8(8):63-69, 2002. .
Resumen:El artículo se orienta a establecer una visión histórica y actual de la Psicología organizacional, permitiendo con ello delimitar su objeto de estudio y sus aportes al ámbito de las organizaciones. Cuestiona el uso, abuso y mal uso de algunos términos que tienen su origen en las Ciencias Administrativas y que se refieren a las personas como recursos, capital y otros que deben ser administrados y no direccionados para la consecución de objetivos tanto personales como institucionales. Esta necesidad de compromiso de la psicología en un mundo caracterizado por la Globalización de los mercados y la insertación de un concepto como la Mundialización resultado de estos cambios acelerados que desconocen límites geográficos, culturales y nacionalidades, demandan de las ciencias y en especial de la psicología un cambio de paradigmas y propuestas científicas de entendimiento del potencial o talento humano delas organizaciones. La psicología organizacional tiene su propia identidad y campo de acción trascendente enlas organizaciones y por ello existe un mayor compromiso de los psicólogos en cuanto a su conocimiento e investigación, que les permitan una visión integral y completa de sus funciones y responsabilidades que van más allá de una visión sesgada de lo que es la Evaluación y Selección de Personal o procesos técnicos de gestión de personal independientes como la capacitación o evaluación del desempeño laboral, etc., el compromiso es de una visión holistica, en la que participa el factor humano (trabajador), organización (empresa) y usuario (cliente) y sobre estos tres componentes gira el estudio y conocimiento de la psicología organizacional. (AU)^iesThe article guide to establish an historic and present vision of the Organizational Psychology, permitting with it delimit the object of the study and contributions in the organization ambit. Argue about de use, abuse and bad use of some concepts that have the origin in the Administrative Science and who refers at the people as recourses, capital and another that have been administrate and not dedicate to the attainment of objects so personals as institutional. This necessity of commitment of Psychology in a world characterized by the Globalization of the markets and a concept as the Mundializacion, being of these change that does not know geographic, cultural and nationality limits, demand the sciences for special the psychology a change of Paradigms and scientific proposition of potential understanding or humane talent of the organizations. The Organizational Psychology has its own identity and a transcendent action camp in the organizations and for that reason a greater commitment exists of the Psychology as far as its knowledge and investigation, which they allow one integral vision and completes of his functions and responsibilities that go farther of one slanted vision of which it is the Evaluation and Selection of Personal or Process technician of Personal Managenment independence like qualify or evaluation of labor discharge, etc. Exist, the commitment isof one holistic vision, in which the human factor participates (worker), organization (company) and uses (client) and on these three component ones it turns the study and knowledge of organizational psychology.^ien.
Descriptores:Objetivos Organizacionales
Objetivos de Desarrollo del Milenio
Psicología
Organizaciones
Límites:Humanos
Masculino
Femenino
Medio Electrónico:http://www.revistaliberabit.com/liberabit8/luis_motocho_vasquez.pdf / es
Localización:PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Solari Zerpa, Lely del Rosario; Hijar Guerra, Gisely; Zavala Urteaga, Renzo Renán; Ureta Tapia, Juan Manuel.
Título:Revisión sistemática de evaluaciones económicas de fármacos antivirales para el tratamiento de la hepatitis b crónica^ies / Economic evaluation of antiviral treatment for chronic hepatitis b: a systematic review
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;27(1):69-79, ene.-mar. 2010. ^btab, ^bgraf.
Resumen:Objetivo. Revisar la evidencia disponible acerca de la costo-efectividad de los regímenes antivirales en el tratamiento de la hepatitis B crónica. Material y Métodos. Se realizó una revisión sistemática de las bases de datos de MEDLINE, LILACS, NICE guidelines y COCHRANE sobre evaluaciones económicas de regímenes antivirales para el tratamiento de hepatitis B crónica. Se incluyó los estudios originales, revisiones sistemáticas y guías de manejo conteniendo información acerca de la costo-efectividad de dicho tratamiento. Se registró las características y resultados de los documentos obtenidos. Resultados. Se obtuvo 29 artículos originales, cuatro artículos de revisión y cuatro guías de manejo clínico. La mayoría de las publicaciones fueron hechas en los cinco últimos años. Los autores tenían conflicto deinterés, por trabajar en la industria farmacéutica, en 73 por ciento de los artículos originales. El 93 por ciento de los artículos que evalúan costo-efectividad de brindar tratamiento para hepatitis B crónica frente a manejo de complicaciones, encuentran que es costo-efectivo el tratamiento antiviral; 3/6 estudios que evalúan lamivudina frente a otros esquemas la encuentran como estrategia dominante, 3/5 encuentran a entecavir como estrategia dominante, 1/1 a tenofovir como dominante, 1/4 a interferón convencional como dominante y ninguno encuentra a adefovir ni interferón pegilado como estrategia dominante. Conclusiones. Consideramos que la evidencia disponible sugiere que brindar tratamiento antiviral para hepatitis B crónica sea una intervención costo-efectiva para muchos sistemas de salud, incluyendo el nuestro, con índicesvariables de costo-efectividad de acuerdo con los esquemas evaluados. Idealmente, se debe realizar evaluaciones económicas locales en este aspecto. (AU)^iesObjective. To revise the available evidence on the cost-effectiveness of antiviral regimens for treatment of chronic hepatitis B. Material and methods. We performed a systematic revision on MEDLINE, LILACS NICE and COCHRANE databases, searching for economic evaluations of antiviral regimens for treatment of chronic hepatitis B. We included original studies, systematic revisions and management guidelines including information on the cost-effectiveness of this treatment. We registered the characteristics and results of the retrieved documents. Results. We obtained 29 originalpapers, 4 revision articles and 4 management guidelines. Most of these publications have been done in the last 5 years. There was conflict of interest in 73 per cent of original articles, due to authors working for the pharmaceutical industry. 93 per cent of articles that evaluate the cost-effectiveness of giving treatment for chronic hepatitis B against management of its complications find that it is indeed cost-effective to give antiviral treatment. 3/6 studies that evaluate lamivudine against other drugs find it as a dominant strategy, 3/5 find entecavir as the dominant strategy, 1/1 find tenofovir dominant, ¼ find conventional interferon as dominant and none of them find adefovir or pegylated interferon as dominant strategies. Conclusions. We consider that the available evidence suggests that to give antiviral treatment for chronic hepatitis B is a cost-effective intervention for many health systems, including ours. It has varying indexes of cost-effectiveness according to the evaluated regimens. Ideally , we should perform local economic evaluations in this issue. (AU)^ien.
Descriptores:Análisis Costo-Beneficio
Economía
Atención a la Salud
Organizaciones
Hepatitis B
Hepatitis B/terapia
Agentes Antivirales
Revisión de la Utilización de Drogas
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.scielo.org.pe/pdf/rins/v27n1/a12v27n1.pdf / es
Localización:PE14.1; PE1.1

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Id:PE14.1
Autor:Arósquipa, Carlos; Pedroza, Julio; Cosentino Esquerre, Carlos Alberto; Pardo Ruíz, Karim Jacqueline.
Título:La ayuda oficial al desarollo en salud en el Perú^ies / The official development assistance in health in Peru
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;24(2):163-178, abr.-jun. 2007. ^btab, ^bgraf.
Resumen:En este artículo se revisa la ayuda oficial al desarrollo a través de la cooperación internacional, particularmente en el campo de la salud, a nivel regional y en el Perú. Se describe como ha sido su evolución desde 1995, cuales son las fuentes cooperantes, que proyectos han sido y se están financiando así como las áreas que reciben mayor cooperación.Se hace un análisis de la experiencia obtenida por el Ministerio de Salud del Perú y cuales son las lecciones aprendidas. Finalmente se evalúan las tendencias de la cooperación internacional al desarrollo. (AU)^iesThis article reviews the official development assistance through international cooperation, particularly in the health field, both regionally and in Peru. It has been described as its evolution since 1995, which are cooperating sources, whichprojects have been and are being financed as well as areas that receive more cooperation. An analysis is made of the experience gained by the Ministry of Health of Peru, and what are the lessons learned. Finally assesses the trends in international development cooperation. (AU)^ien.
Descriptores:Cooperación Internacional
Agencias Internacionales
Organizaciones No Gubernamentales
Salud
Perú
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.scielo.org.pe/pdf/rins/v24n2/a11v24n2.pdf / es
Localización:PE1.1; PE14.1

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Id:PE1.1
Autor:Reyes Portocarrero, Bertha Sonia.
Título:La gestión del talento humano: la importancia del cambio y su impacto en las organizaciones del tercer milenio^ies / The management of the human talent: the importance of the change and his impact in the organizations of the third millenium
Fuente:Avances psicol;(núm. esp):115-126, oct. 2003. .
Resumen:Este artículo desarrolla conceptos y estrategias que facilitan la comprensión y aplicación de la Gestión del Talento Humano, la importancia del cambio y su impacto en las organizaciones del tercer milenio. (AU)^ies.
Descriptores:Aptitud
Organizaciones
Localización:PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Morales Soto, Nelsón Raúl.
Título:La importancia de contar con un sistema nacional de protección y asistencia médica ante los desastres^ies / The importance of to have a national system of medical protection and assistance for facing disasters
Fuente:Rev. Soc. Peru. Med. Interna;20(3):87-88, jul.-sept. 2007. .
Descriptores:Organizaciones de Planificación y Atención en Desastres
Planificación en Desastres
Sismos
Localización:PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Chuchón Calle, Vilma.
Título:Comités de familiares de pacientes en el Instituto Nacional de Salud Mental Honorio Delgado-Hideyo Noguchi^ies / Committees of relatives of patients Instituto Nacional de Salud Mental Honorio Delgado-Hideyo Noguchi
Fuente:An. salud ment;11(1/2):195-195, 1995. .
Descriptores:Enfermos Mentales
Familia
Organizaciones, Comités y Convenciones
Salud Mental
Medio Electrónico:http://repebis.upch.edu.pe/articulos/ansm/v11n1_2/a20.pdf / es
Localización:PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Bardales Lasteros, Benito Alberto.
Título:CIRPLAST Perú: Organización Docente y de Servicio en Cirugía Plástica^ies / CIRPLAST Perú: Non Governmental Organization for Health care and Teaching in Plastic and Reconstructive Surgery
Fuente:Cir. plást. peru;1(3):83-87, ene.-dic. 1997. ^bilus.
Descriptores:Organizaciones No Gubernamentales
Cirugía Plástica/historia
Labio Leporino
Perú
Medio Electrónico:http://repebis.upch.edu.pe/articulos/cir.plast.peru/v1n3/a1.pdf / es
Localización:PE1.1

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Id:PE14.1
Autor:Minaya Martínez, Gabriela Emperatriz; Fuentes delgado, Duilio Jesús; Obregón Cahuaya, Cristian Edison; Ayala Quintanilla, Beatriz; Yagui Moscoso, Martín Javier Alfredo.
Título:Características de los ensayos clínicos autorizados en el Perú, 1995-2012^ies / Characteristics of authorized clinical trials in Peru, 1995 - 2012
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;29(4):431-436, oct..-dic. 2012. ^bgraf.
Resumen:Objetivos. Describir las principales características de los ensayos clínicos (EC) autorizados en el Perú desde 1995 a agosto de 2012. Materiales y métodos. Se realizó un estudio transversal, en el que se revisaron todos los expedientes de protocolos de EC presentados para su evaluación y posible aprobación al INS, cuyos datos forman parte del Registro Peruano de EC. Se realizó el análisis descriptivo de los estados de aprobación de los EC, fase de estudio, especialidad, y otras características afines a ellos. Resultados. Se encontraron 1475 EC, de los cuales 1255 (85,1 por ciento) fueron autorizados. De un EC registrado el año 1995 se incrementó a 176 ensayos presentados en el 2008, disminuyendo en el 2011 a 128 ensayos. Entre los EC aprobados, el 64,1 por ciento corresponden a EC en fase III. Oncología (22,4 por ciento), Infectología (15,5 por ciento) y Endocrinología (12,7 por ciento) fueron las especialidades más estudiadas y solo el 1.19 por ciento, corresponde a enfermedades tropicales desatendidas. Los hipoglicemiantes orales, antivirales de uso sistémico y antineoplásico fueron los medicamentos más estudiados. La industria farmacéutica transnacional fue el principal patrocinador (87,1 por ciento) y ejecutor de ensayos clínicos (62,3 por ciento) los cuales se realizan mayormente en Lima. Conclusiones. Los ensayos clínicos que se realizan en el país son principalmente en enfermedades no transmisibles y son estudios en fase III. La industria farmacéutica constituye el principal patrocinador. Solo el 1.2 por ciento, corresponde a enfermedades tropicales desatendidas, lo cual muestra la poca atención a los problemas de salud de poblaciones en situaciones de vulnerabilidad. (AU)^iesObjective. To identify main characteristics of clinical trials (CT) authorized by the National Institute of Health (INS) of Peru from 1995 to August 2012. Material and methods. Cross-sectional study, which reviewed all records of CT submitted for review and possible approval by INS, whose data are part of the Peruvian Registry of Clinical Trials. We performed a descriptive analysis of the states of the CT approval and other characteristics. Results. 1475 clinical trials were assessed, of which 1255 (85.1 percent) were authorized. From 1 clinical trial officially registered in 1995, its quantity increased to 176 trials submitted in 2008, and then, declined to 128 in 2011. Among the approved CT, 64.1 percent was in Phase III. Oncology (22.4 percent), infectious diseases (15.5 percent) and endocrinology (12.7 percent) were the most studied specialties and a only 1.2percent were for neglected tropical diseases. The oral hypoglycemic drugs, systemic antiviral and antineoplastic agents were the most studied investigational products. The transnational pharmaceutical industry was the main sponsor (87.1 percent) and executors (62.3 percent) of clinical trials were mostly in Lima. Conclusions. Clinical trials in Peru mainly focus on noncommunicable diseases and phase III studies. The pharmaceutical industry is the main sponsor. A very small number of authorized clinical trials in Peru were for neglected tropical diseases that shows little attention to the health problems in vulnerable populations. (AU)^ien.
Descriptores:Ensayos Clínicos como Asunto
Investigación Biomédica
Utilización de Medicamentos
Organizaciones Proveedor-Patrocinador
Regulación y Fiscalización en Salud
Perú
 Estudios Transversales
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2012.v29.n4.a3.pdf / es
Localización:PE14.1; PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Morales Soto, Nelson Raúl.
Título:Iniciativas de salud para mitigación y preparación de desastres^ies / Health initiatives for disaster mitigation and preparedness
Fuente:Diagnóstico (Perú);51(4):204-208, oct.-dic. 2012. ^bilus, ^btab.
Descriptores:Desastres Naturales
Prevención y Mitigación
Organizaciones de Planificación y Atención en Desastres
Administración de Desastres
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://repebis.upch.edu.pe/articulos/diag/v51n4/a6.pdf / es
Localización:PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Morales Soto, Nelson Raúl.
Título:Hipótesis de terremoto destructor en el litoral central y vulnerabilidad sísmica^ies / A hypothetic destructive earthquake at central coast and seismic vulnerability
Fuente:Diagnóstico (Perú);53(2):100-103, abr.-jun. 2014. ^bilus.
Descriptores:Terremotos
Predicción
Organizaciones de Planificación y Atención en Desastres
Salud Pública
Perú
Medio Electrónico:http://repebis.upch.edu.pe/articulos/diag/v53n2/a8.pdf / es
Localización:PE1.1

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Id:PE14.1
Autor:Jorge, Miguel R.
Título:Relaciones interinstitucionales para la salud centrada en la persona^ies / Interinstitutional relations for person-centered health
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;33(4):824-826, oct.-dic. 2016. .
Resumen:Desde 2005, cuando la Asociación Mundial de Psiquiatría presentó su Programa Institucional de Psiquiatría para la Persona, muchas organizaciones están trabajando en conjunto para que los cuidados médicos sean menos orientados a las enfermedades y mas centrados en la persona como un todo. Hoy en día, más que 30 organizaciones están relacionadas en promover la medicina centrada en la persona, donde se destacan algunas de sus iniciativas. (AU)^iesSince 2005, when the World Psychiatric Association has launched its Institutional Program on Psychiatry for the Person,many different organizations have worked together to advance medical care from a disease-oriented challenge to a focus centered in the whole person. Nowadays, over 30 organizations are related in promoting person-centered medicine, from which some initiatives are highlighted. (AU)^ien.
Descriptores:Terapia Centrada en la Persona
Salud
Medicina
Salud Holística
Organizaciones
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.rpmesp.ins.gob.pe/index.php/rpmesp/article/view/2571/2468 / es
Localización:PE14.1

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Id:PE14.1
Autor:Mezones Holguín, Edward Manuel Adriano; Díaz Romero, Ricardo Alberto; Castillo Jayme, Jackeline; Jerí de Pinho, María; Benites Zapata, Vicente Aleixandre; Marquez Bobadilla, Edith; López Dávalos, César Augusto; Philipps Cuba, Flor de María.
Título:Promoción de los derechos en salud en Perú: una aproximación desde la perspectiva de acción de la Superintendencia Nacional de Salud^ies / Promotion of health rights in Peru: an approach from the perspective of the peruvian national health authority
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;33(3):520-528, jul.-set. 2016. ^btab, ^bgraf.
Conferencia:Presentado en: Simposio: Hacia un cambio del Sistema de Salud Peruano: experiencias y perspectivas, Lima, 2016.
Resumen:En Perú, la Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD) tiene la responsabilidad de promover, proteger y defender los derechos en salud (DES) de cada peruano. No obstante, la existencia de una cultura deficiente en materia de DES, el escaso conocimiento de la población sobre sus DES, las reducidas acciones de cooperación entre usuarios, prestadores y financiadores, así como, la restringida participación ciudadana, son condiciones frecuentes en el sistema de salud peruano (SSP). Ese contexto ha demandado la puesta en marcha de distintas acciones por parte de SUSALUD, dentro de las cuales se encuentran el desarrollo de las juntas de usuarios de los servicios de salud (JUS) y del Programa de Acciones Integradas para la Promoción de los Derechos en Salud (PAIPDES-SUSALUD). Ambas intervenciones pretenden incrementar el grado de confianza entre la ciudadanía y el Estado, lo cual amplía y fortalece las competencias para el ejercicio de los DES por parte de los ciudadanos. El presente artículo parte con una exposición breve acerca del estado de los conocimientos, actitudes y prácticas de los usuarios de los servicios de salud del SSP respecto a los DES. Luego, se explican de modo global ambos programas, presentándose sus objetivos y pautas generales, una descripción genérica de sus contenidos; asimismo, se exhiben algunos indicadores de proceso y resultado, para, finalmente, ofrecer una discusión y perspectivas sobre el particular. Se considera que la implementación gradual de las JUS y el PAIDPDES-SUSALUD impulsan la consolidación de la participación social en salud en el SSP y contribuyen favorablemente al empoderamiento del ciudadano como constituyente clave en la arena de los DES en Perú. (AU)^iesIn Peru, The National Health Authority (SUSALUD) is granted the responsibility to promote, protect and defend the health rights of every citizen. However, in the Peruvian Health System (PHS) there exists an insufficient culture of health rights, a low level of knowledge of health rights by the population, and a limited degree of cooperation between users, providers and funders. In light of this limited popular participation in the health rights of the citizenry, it has been necessary for SUSALUD to pursue various activities in order to promote the exercise of health rights by Peruvians. Among the strategies implemented are the development of Organized Boards of Users (OBU) and a Program of Integrated Actions for the Promotion of Health Rights (PIAPHI). The aim of both interventions is to increase the level of trust between citizens and government, which fosters and strengthens the capacity of citizens to pursue their health rights. In this article we begin with a brief presentationon the state of knowledge, attitudes and practices of users of the health system regarding their rights. Then we explain both programs, their goals and procedures, and a general description of their activities. Also, some indicators of process and some results are presented along with discussion and future prospects. We believe that the gradual implementation of the OBU and PIAPHI programs will enhance the participation of Peruvians in their health system, and will contribute positively to their empowerment and the pursuit of their health rights. (AU)^ien.
Descriptores:Derecho a la Salud
Participación Ciudadana
Organización Comunitaria
Calidad de la Atención de Salud
Reforma de la Atención de Salud
Organizaciones del Consumidor
Perú
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.rpmesp.ins.gob.pe/index.php/rpmesp/article/view/2302/2214 / es
Localización:PE14.1



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