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Autor:Delgado Gamero, Adalberto.
Título:¿Medicina Preventiva en la Tercera Edad?^ies / Preventive Medicine in the Third Age?
Fuente:Diagnóstico (Perú);14(1):23-27, jul. 1984. ^btab.
Descriptores:Medicina Preventiva
Anciano
Prevención Primaria
Recreación
Vivienda
Empleo
Nutrición
Límites:Humanos
Localización:PE1.1

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Autor:Pérez de Vela, Gloria.
Título:Aspectos sociales del envejecimiento^ies / Social aspects of aging
Fuente:Geronto;5(30):327-330, 1992. .
Descriptores:Salud del Anciano
Envejecimiento
Familia
Empleo
Economía
Límites:Humanos
Masculino
Femenino
Anciano
Anciano de 80 o más Años
Medio Electrónico:http://repebis.upch.edu.pe/articulos/Geronto/v5n30/a8.pdf / es
Localización:PE1.1

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Autor:Klein, Alejandro.
Título:La (dramática) realidad social y psíquica de muchos jóvenes latinoamericanos^ies / The (critical) social and psychic reality of many latin american young people
Fuente:Liberabit;14(14):21-30, 2008. ^btab.
Resumen:Este artículo busca ofrecer datos socio-demográficos de los jóvenes del Uruguay de hoy, tratando de establecer cómo los mismos revelan, tomando en cuenta la realidad latinoamericana, una serie de situaciones sociales dramáticas para la población joven, tanto en términos de exclusión de oportunidades educativas, laborales, como en su inserción social de chivos expiatorios. Una de sus consecuencias es un estado psico- social que denomino: “Adolescentes sin Adolescencia”. (AU)^iesThis article looks for to offer socio-demographic data of Uruguay’s young people of today, treating to establish how such data reveals, taking into account the Latin American reality, a series of dramatic social situations for the young population, such in terms of exclusion of educative and labor opportunities, such in its social insertion as scapegoats. One of its consequences is a social and subjective period that I denominated: Adolescent without Adolescence. (AU)^ien.
Descriptores:Psicología Social
Empleo
Educación
Adolescente
Aislamiento Social/psicología
Uruguay
 América Latina
Límites:Humanos
Masculino
Femenino
Medio Electrónico:http://www.revistaliberabit.com/libarabit14/alejandro_klein21-30.pdf / es
Localización:PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Nazar, Gabriela.
Título:Identidad de carrera laboral y empleabilidad en directivos de nivel medio en Chile, Región del Bío Bío^ies / Identity of professional career and employability in managers on mid-level in Chile, Bio Bio Region
Fuente:Liberabit;18(1):7-14, ene.-jun. 2012. .
Resumen:El presente trabajo aborda la problemática de la construcción de la identidad en el actual contexto de trabajo globalizado, caracterizado por carreras cada vez más cambiantes y altas demandas de empleabilidad. A fin de comprender el proceso de construcción y negociación de la identidad a lo largo de la carrera laboral y su vinculación con la empleabilidad, se analizaron relatos de carrera laboral en una muestra de 25 trabajadores de mediana edad en posiciones directivas intermedias en empresas de la Región del Bío Bío en Chile, a fin de comprender el proceso de construcción y negociación de la identidad a lo largo de la carrera laboral y su vinculación con la empleabilidad. El estudio se inicia con la conceptualización de identidad de carrera laboral basándose en teorías del Yo y de la Psicología Social, y expande su conceptualización hacia la identidad como una práctica narrativa. Se propone que la complejidad de la identidad de carrera, entendida como la existencia de variados referentes de identidad y su integración en un relato rico, que articula experiencias pasadas, presentes y se proyecta al futuro en la forma de sí mismos posibles elaborados, es un antecedente crítico en el desarrollo de la empleabilidad. (AU)^iesThis investigation addresses issues of identity construction in the current work context characterized by changing careers and needs for an employable workforce. In order to comprehend the process of construction and negotiation of identity along the career, narrative accounts of careers from a sample of 25 middle-aged middle managers working in the Bio Bio region in Chile were analyzed. Based on theories from psychology of the self, social psychology and the narrative approach we proposed a conceptualization of career identity as a dynamic aggregate of work descriptors that individuals ascribe to themselves, as well as a process of continuous construction of the self at work by means of a narrative. The notion of career identity complexity is suggested as the one that includes different referents of identification in continuously negotiation, with a variety of possible selves embedded in a rich and articulated career narrative. We hypothesize that career identity complexity is an antecedent of employability. (AU)^ien.
Descriptores:Trabajo/psicología
Empleo
Psicología Social
Mercado de Trabajo
Chile
Medio Electrónico:http://www.revistaliberabit.com/liberabit18_1/1._Gabriela_Nazar.pdf / es
Localización:PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Pando Moreno, Manuel; Aranda Beltrán, Carolina; Olivares Álvarez, David Max.
Título:Análisis factorial confirmatorio del inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo (IVAPT-PANDO) para Bolivia y Ecuador^ies / Confirmatory factor analysis of inventory of violence and psychological harassment at work (IVAPT-PANDO) for Bolivia and Ecuador
Fuente:Liberabit;18(1):27-36, ene.-jun. 2012. ^btab.
Resumen:El objetivo de este trabajo fue realizar el análisis factorial confirmatorio del Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo IVAPT-PANDO en la población trabajadora de Bolivia y Ecuador. La muestra estuvo constituida por 620 trabajadores (311 y 309 respectivamente por cada país) de diversos sectores en servicios e industria. Los resultados muestran consistencia interna, con validez relevante y alta confiabilidad. (AU)^iesThe objective of this work was to carry out the confirmatory factor analysis of Inventory of violence and psychological harassment at work IVAPT-PANDO in the working population from Bolivia and Ecuador. The sample consisted of 620 workers (311 and 309 respectively for each country) from different services and industry sectors. The results demonstrate internal consistency with relevant validity and high reliability. (AU)^ien.
Descriptores:Violencia
Acecho
Trabajo
Condiciones de Trabajo
Empleo
Cuestionarios
Epidemiología Descriptiva
 Estudios Transversales
 Bolivia
 Ecuador
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.revistaliberabit.com/liberabit18_1/3._Manuel.pdf / es
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