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Autor:Leon, Luis R; Ojeda Di Ninno, Herminio Francisco; Wendel, Christopher; Leon, Christine R; Villar, Hugo; Psalms, Shemuel B.
Título:Comparación de la calidad de vida entre médicos graduados en el Perú que migraron al extranjero y los que permanecieron en el país^ies / Perceived quality of life comparison between medical graduates from Peru who migrated and those who stayed in their home country
Fuente:Rev. méd. hered;21(4):187-196, oct.-dic. 2010. ^btab.
Resumen:Objetivo: Comparar la calidad de vida (CDV) de los egresados de una Escuela de Medicina peruana que migraron al extranjero y de los que permanecieron en el país. Material y método: Se utilizó un cuestionario basado en una combinación de dos herramientas para medir la CDV de proveedores de salud previamente validadas, para evaluar auto-satisfacción (grupo A), las relaciones interpersonales y sociales (grupo B) y los niveles de satisfacción personal (grupo C). Es cuestionario se envió por correo electrónico a los graduados de la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Resultados: La tasa de respuesta fue 35%. Los niveles de ingreso económico fueron significativamente menores en los médicos que permanecieron en el Perú en comparación con los que migraron. En muy pocas preguntas se encontró diferencia significativa. En el grupo A, los médicos que migraron percibieron una CDV significativamente mayor solo en la expectativa de futuro. En el grupo B, esto se alcanzó diferencias sólo en el grado de apoyo y el nivel de conflicto entre colegas , y en el grupo C, en el nivel de información recibida acerca de los resultados de su trabajo (“feedback”), el esfuerzo físico del trabajo diario (estrés físico), las oportunidades de expresar lo que se piensa y necesita, el esfuerzo del hospital para mejorar la CDV de sus trabajadores, el entrenamiento necesario para realizar el trabajo diario, y la variedad en el trabajo. Los médicos que migraron percibieron una mayor aceptación en la profesión, en la sociedad en general y dentro de la comunidad donde viven. De manera significativa más médicos que migraron no tenían intenciones de cambiar sus niveles actuales de vida. Conclusiones: La CDV percibida de los médicos estudiados fue similar en la mayoría de preguntas examinadas entre ambos grupos, a pesar de la marcada diferencia encontrada en los niveles de ingreso económico. (AU)^iesObjective: To compare the quality of life (QOL) of the graduated from a Peruvian medical school who migrated abroad and those who remained in the country. We also intended to address the level of integration of Peruvian international medical graduates (IMGs) into the United States (US). Material and methods: A combination of two previously validated tools designed to measure QOL of health care practitioners (HCPs) was used to create a survey, including questions that analyzed self-satisfaction (group A), interpersonal/social relationships (Group B) and professional satisfaction (Group C), which was e-mailed to graduates from a Peruvian Medical School. Results: The response rate was 35%. Income levels were significantly lower for HCPs practicing in Peru than those practicing abroad. Very few question items reached statistical significant differences between groups. In group A, IMGs who migrated perceived a significantly higher QOL only in the perception of their future. In group B, was achieved only in the peer support and the conflict level with coworker’s categories. In group C, only in the work feedback, job physical discomfort, expression opportunities, hospital attempts to improve the QOL of their position, necessary training for job performance and work variety categories. However, of 41/44 items showed a better (more satisfied) response from the abroad group, of which 13 achieve statistical significance (8 at the 1% level). IMGs practicing abroad perceived a high acceptance into the foreign profession, society and living community. Significantly most IMGs do not intend to change their current status. Conclusions: Very few significant differences were noted in the perceived QOL of physicians between groups, in spite of a marked income discrepancy. However, there was a clear trend for dissatisfaction in the Peru group on several important items that, without reaching statistical significance, may indicate the adverse effect of Peruvian...(AU)^ien.
Descriptores:Médicos
Educación Médica
Migración Internacional
Calidad de Vida
Límites:Humanos
Masculino
Femenino
Medio Electrónico:http://www.upch.edu.pe/vrinve/dugic/revistas/index.php/RMH/article/view/1115/1117 / en
Localización:PE1.1

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Autor:Knipper, Michael.
Título:Más allá de lo indígena: salud e interculturalidad a nivel global^ies / Beyond the indigenous: health and interculturality at the global level
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;27(1):94-101, ene.-mar. 2010. .
Resumen:Diversos estudios a nivel mundial señalan la inequidad en salud según categorías étnicas o asociado con el estado de inmigrante. La perspectiva intercultural se aplica, por lo tanto, en países y situaciones muy distintas, y los criterios para definir los grupos sociales enfocados tal como los planteamientos varían según el contexto local. Sin embargo, hay desafíos comunes que son relevantes en todas las situaciones donde el tema de salud y etnicidad se pone de manifiesto. Además, a diferencia de la noción interculturalidad, los problemas claves que comprometen, por ejemplo, la atención sanitaria para poblaciones indígenas o inmigrantes no son recientes, sino la historia es rica en experiencias previas muy significativas para la actualidad. Desde una visión global e histórica, el presente artículo pone a consideración tres puntos claves: la necesidad de definir adecuadamente a los grupos enfocados para evitar estereotipos culturales y la creación de desigualdades nuevas, el reto de convertir etnicidad en una categoría saludable y la reflexión explícita dela dimensión ética y moral, basada en la ética médica codificada y los derechos humanos. (AU)^iesHealth inequalities are broadly documented for ethnic minority groups and immigrants worldwide. Intercultural perspectives in health are thus developed in very different places and situations. Both the criteria for defining the target groups as well as the ways the health problems of these groups are looked at, are shaped by the particular local context. However, some challenges are common to almost all situations where the topic of ethnic diversity and health is considered. And in contrast to the rather novel term, the issues at stake in intercultural heath are not new at all. Against this background, thepresent article brings into focus three essential points: the necessity of defining ethnicity adequately to avoid stereotyping and the creation of new inequalities; the challenge of converting ethnicity into a helpful and thus healthy category in the field of medicine and health; and the need for the integration of explicit and serious reflections on medical ethics and human rights that provide for the normative framework and moral orientation of health activities with indigenous, migrant and other particularly vulnerable groups. (AU)^ien.
Descriptores:Competencia Cultural
Migración Internacional
Diversidad Cultural
Grupos Étnicos
Atención Primaria de Salud
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.scielo.org.pe/pdf/rins/v27n1/a14v27n1.pdf / es
Localización:PE14.1; PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Mayta Tristán, Percy Manuel; Dulanto Pizzorni, Andrés Alfredo.
Título:Prevalencia y factores asociados con la intención de emigración en internos de medicina de una universidad pública, Lima 2007^ies / Prevalence and associated fact ors to the Emigration intention of medical interns from a PUBLIC university, Lima 2007
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;25(3):274-278, jul.-sept. 2008. ^btab.
Resumen:Objetivos. Conocer la prevalencia y factores asociados con la intención de emigración de internos de medicina de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) en Lima, Perú. Materiales y métodos. Estudio transversal realizado entre septiembre y diciembre de 2007. Se encuestó a cada interno en el hospital donde hace su internado usando un instrumento previamente validado. Se definió como intención de emigración a la respuesta positiva de planear trabajar en el extranjero en los próximos diez años. Se calculó la prevalencia con su intervalo de confianza al 95 por ciento (IC95 por ciento), se uso chi2 y regresión logística múltiple. Resultados. Se incluyeron 202 internos; la edad promedio fue 25,8 años, 46 por ciento fueron mujeres, 44 por ciento tenían familiares médicos. La prevalencia de intención de emigración fue de 38,1 por ciento (IC95 por ciento: 31,2-45,1 por ciento), 70 por ciento planea migrar a Europa y 23 por ciento a Norteamérica. No se encontró asociación con el sexo, edad, lugar de nacimiento, sede de internado, ni nivel de inglés en el análisis bivariado(chi2, p mayor que 0,05). En el análisis multivariado se encontró asociación con la proyección de comprarse un automóvil (OR: 5,0; IC95 por ciento 1,9-13,1), haber realizado una rotación extracurricular (OR: 4,6; IC95 por ciento 2,0-10,5), tener una expectativa de sueldo mayor de 6000 soles mensuales (OR: 4,1; IC95 por ciento 1,9-8,8), tener familiares médicos (OR: 3,3; IC95 por ciento 1,6-6,8) y haber presentado un trabajo a un congreso científico estudiantil (OR: 3,3; IC95 por ciento 1,2-8,9). Conclusiones. Casi dos de cada cinco internos de la UNMSM aspiran desarrollarse profesionalmente fuera del Perú, asociándose a elloprincipalmente factores de tipo económico.(AU)^iesObjective. To know the prevalence and associated factors to the emigration intention of medical interns from Universidad Nacional Mayor de SanMarcos (UNMSM) in Lima, Peru. Materials and methods. A transverse study was developed from September 2007 to December 2007. Each internwas interviewed at the hospital where the internship was being carried out using a previously validated instrument. Emigration intention was defined as the positive answer to planning to work outside within the next 10 years. The prevalence was calculated with a 95 per cent confidence interval (95 per cent CI), chi2 and multiple logistic regression were used. Results. 202 interns were included, the average age was 25.8 years old, 46 per cent were women, 44 per cent had relatives who were doctors. The prevalence of emigration intention was 38.1 per cent (95 per cent CI: 31.2-45.1 per cent), 70 per cent plan to migrate to Europe and 23 per cent to North America. It was no found any association to the sex, age, hometown, internship hospital, or level of English in the bivariate analysis (chi2, p major that 0.05). In the multivariate analysis it was found an association to the project of buying a car (OR: 5.0; 95 per cent CI: 1.9-13.1), of having carried out an extracurricular rotation (OR: 4.6; 95 per cent CI: 2.0-10.5), having a salary expectative greater than 6000 soles a month (OR: 4.1; 95 per cent CI: 1.9-8.8), having relatives who were doctors (OR: 3.3; 95 per cent CI: 1.6-6.8) and having presented a research to a student scientific congress (OR: 3.3; 95 per cent CI: 1.2-8.9). Conclusions. Almost two of every five internal medicine of the UNMSM aspire to develop professionally out of Peru, there being associated with it principally factors of economic type.(AU)^ien.
Descriptores:Migración Internacional
Internado y Residencia
Salarios y Beneficios
Recursos Humanos
Estudios Transversales
 Estudios Prospectivos
 Estudios Observacionales
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.scielo.org.pe/pdf/rins/v25n3/a03v25n3.pdf / es
Localización:PE14.1; PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Rodríguez Morales, Alfonso Javier; López Zambrano, María A; Harter Griep, Rosane; Vilca Yengle, Luz María; Cárdenas, Rocío.
Título:Aspectos Sociales de la Malaria Importada en Latinoamérica^ies / Social Aspects related to Imported Malaria in Latin America
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;25(2):208-216, abr.-jun. 2008. ^bilus, ^bmapas, ^btab, ^bgraf.
Resumen:La malaria continúa siendo un grave problema de salud pública mundial, ya no sólo en países endémicos, sino comenzando a representar un dilema médico en países distantes por la llegada de casos importados. Ahora bien, aun cuando en términos de las disciplinas médicas convencionales se ha publicado muchos estudios clínico-epidemiológicos y reportes de caso, los aspectos sociales, que parecerían obvios en el contexto de la malaria importada por supeditarse a la migración de la población, no han sido exhaustivamente explorados en relación con este fenómeno. Por estas razones, en esta revisión se analiza los aspectos sociales relacionados con el fenómeno de lamalaria importada con énfasis al contexto epidemiológico de América Latina.(AU)^iesMalaria continues to be a world public health problem, not only in those endemic countries but also now beginning to be a medical dilemmain distant countries for the arrival of imported cases. Now, even when in terms of the conventional medical disciplines many clinical andepidemiological studies, as well case reports, have been published, the social aspects, apparently obvious given the fact imported malaria is related to human population migration, have been not furtherly studied in regard to this phenomena. For these reasons in the current review, the social aspects related with the imported malaria phenomena with emphasis in the epidemiological context of Latin Americaare analyzed.(AU)^ien.
Descriptores:Malaria
Migración Interna
Migración Internacional
Condiciones Sociales
América Latina
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.scielo.org.pe/pdf/rins/v25n2/a10v25n2.pdf / es
Localización:PE14.1; PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Sotomayor Noel, Renzo.
Título:Globalización y la responsabilidad de los países en desarrollo: El caso de la migración de los profesionales de salud^ies / Globalization and responsability from developing countries: The case of health professional migration
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;24(3):300-306, jul.-sept. 2007. ^bmapas.
Resumen:La globalización es un proceso mundial irreversible de interacción sin barreras desde los individuos, marcado por las tecnologías de la información, que está acentuando la migración de los recursos humanos en salud. En esta migración intervienen factores expulsores: bajos sueldos, nula motivación, condiciones de trabajo peligrosas y adversas, etc. y factores atrayentes: superiores sueldos, mejores condiciones de vida y laborales, etc. Los recursos humanos de un país son uno de sus recursos más valiosos y costosos. El presente ensayo tiene como objetivo señalar que los países y sus instituciones deben entender que están compitiendo entre ellos por los mejores profesionales, esto demanda que se analicen las causas y se den las medidas correctivas para no perderlos, en particular a los más jóvenes. (AU)^iesThe globalization is an irreversible world-wide process of interaction without barriers from the individuals characterized by the use of information technologies that accentuates the brain drain of human resources in health. The brain drain is the product of the interaction between push factors: low salaries and motivation, dangerous conditions of work, etc. and pull factors: better salaries, better labor and life conditions, etc. The human resources of a country are one of its more valuable and expensive resources. The objective of the present essay is to point out that countries and their institutions must understand that they are competing against each other for the best professionals, so it is necessary to analyze the causes of brain drain and to apply the corrective measures for not loosing them, specially the youngest ones. (AU)^ien.
Descriptores:Migración Internacional
Recursos Humanos en Salud
Salud Mundial
Países en Desarrollo
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.scielo.org.pe/pdf/rins/v24n3/a16v24n3.pdf / es
Localización:PE14.1; PE1.1

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Id:PE14.1
Autor:Guerra Allison, Antonio Humberto.
Título:La beca de retorno de la Universidad Peruana Cayetano Heredia^ies / Return scholarship of the Universidad Peruana Cayetano Heredia
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;27(3):428-431, jul.-set. 2010. .
Resumen:Desde hace muchas décadas los países en desarrollo sufrimos de la “fuga de cerebros”. Los países industrializados han elevado su barrera y han creado mecanismos para atraer a los profesionales extranjeros, con una agresiva actitud de captura de talentos, en el afán de ganar competitividad. Para menguar esa situación, la Universidad Peruana Cayetano Heredia ha creado su propia beca del retorno hace unos 12 años, repatriando a 12 científicos. El salario que los ha atraído suma en total US dólares 333 540 y ellos han logrado captar fondos para investigación a US dólares 9 249 828 42 en el mismo período, cifra que es 27 veces mayor a lo que invirtió en ellos la universidad. Han producido ocho artículos nacionales y 68 artículos internacionales, han preparado a nivel de tesis a 29 estudiantes de pregrado y a 20 de posgrado. Ésta experiencia, todavía en evolución, representa un éxito de ser emulado por otras universidades e instituciones de nuestros países. (AU)^iesDeveloping countries suffer from brain drain for many decades. Industrialized countries have raised their barriers against immigrants, but have created mechanisms to attract foreign professionals, with aggressive policies to capture talents, in an effort to increase their competitiveness. To mitigate the effects of the migration of scientists, the Universidad Peruana Cayetano Heredia has created its own “return scholarship” about 12 years ago, and has repatriated 12 scientists through it. The funds invested in attracting the scholars total U.S. dollars 333,540.00 and they have secured U.S. dollars 9’249,828.42 in research funds during the same period, a figure over 27 times higher. They have published 8 articles in national journals, 68 internationally, and trained 29 undergraduate and 20 graduate students as Thesis Tutors. Other universities and institutions of our countries can emulate this successful experience, which is still evolving. (AU) ^ien.
Descriptores:Investigadores
Migración Internacional
Universidades
Perú
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2010.v27.n3.a16.pdf / es
Localización:PE14.1; PE1.1

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Id:PE14.1
Autor:Bernardini Zambrini, Diego A; García Gutierrez, José Francisco; Mayta Tristán, Percy Manuel.
Título:Migración de médicos peruanos a España, 2005-2009^ies / Migration of peruvan physicians to Spain, 2005-2009
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;28(4), oct.-dic. 2011. ^btab.
Descriptores:Médicos
Migración Internacional
Perú
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2011.v28.n4.a24.pdf / es
Localización:PE14.1; PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Makabe, Pedro.
Título:Trabajadores peruanos en Japón: Un estudio psicosocial^ies / Peruvian workers in Japan: A psychosocial study
Fuente:An. salud ment;11(1/2):117-127, 1995. .
Resumen:Una revisión del contexto histórico-social del Perú y su crisis económica-social asó como un esbozo de la situación laboral en Japón son presentados por el autor como marcos de referencia para el estudio de los problemas de salud mental evaluados en trabajadores peruanos residentes en Japón, a través de una encuesta. Describe también el proceso de adaptación psicosocial en la migración para, finalmente, señalar los aspectos positivos de tal experiencia. (AU)^iesThe historical-social context of Peru and its socioeconomical crisis as well as the work conditions in Japan are presented by the author as the framework for the study of mental disorders of Peruvian workers living in Japan, evaluated through a survey questionnaire. The psychosocial adaptation implied in the migration process is also described pointing out the positive aspects of such experience. (AU)^ien.
Descriptores:Migración Internacional
Impacto Psicosocial
Salud Mental
Perú
Japón
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://repebis.upch.edu.pe/articulos/ansm/v11n1_2/a9.pdf / es
Localización:PE1.1

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Id:PE13.1
Autor:Pereyra Elías, Reneé Francisco; Cassana, Alessandra; Mezones Holguín, Edward Manuel Adriano; Mayta Tristán, Percy Manuel.
Título:Diferencias según género en la intención de emigración en médicos recién egresados^ies / Gender differences in the intention of recent Peruvian medical graduates to emigrate
Fuente:An. Fac. Med. (Perú);74(3):211-216, jul.-set. 2013. ^btab.
Resumen:Introducción: La emigración médica en el Perú supone un importante problema en la búsqueda de la consolidación de un sistema de salud sostenible. Objetivos: Estimar la prevalencia de intención de emigración y sus factores asociados según género en médicos peruanos recién egresados. Diseño y lugar de estudio: Estudio analítico de corte transversal llevado a cabo en Lima, Perú, durante el año 2010. Participantes: Se incluyó a 289 médicos egresados de universidades de peruanas. Intervenciones: Se aplicó una encuesta anónima y autoadministrada que evaluaba la intención de emigración para laborar y sus factores asociados. Los datos fueron analizados con el paquete estadístico STATA 11.2; se utilizó un modelo lineal generalizado log-binomial como método de regresión de múltiples variables. Principales medidas de resultados: Intención de emigración autorreportada. Resultados: La prevalencia de intención de emigración fue de 42,1 por ciento; esta fue mayor en el género masculino (50,0 por ciento versus 36,4 por ciento; p<0,01). Un manejo intermedio/avanzado del idioma inglés (RP: 1,77; IC 95 por ciento: 1,04 a 2,98) y expectativas de ingreso económico mayor o igual a 3 600 dólares americanos mensuales en los siguientes cinco años (RP: 1,55; IC 95 por ciento: 1,09 a 2,21) se encontraron asociados con la intención de emigrar en varones. En mujeres, estuvieron asociados el haber culminado la carrera sin retraso (RP: 1,66; IC 95 por ciento: 1,02 a 2,71) y proyectarse a ganar 3 600 dólares o más (RP: 1,71; IC 95 por ciento: 1,14 a 2,57). Conclusiones: Existe una alta prevalencia de intención en emigración médica; el factor económico se asocia independientemente; los idiomas y la regularidad académica difieren según género. (AU)^iesIntroduction: Medical emigration is a really important problem for Peru in order to consolidate a sustainable health system. Objectives: To determine the prevalence of emigration intention and associated factors according to gender in recently Peruvian graduated physicians. Design and setting: Cross-sectional, analytic study developed in Lima, Peru in 2010. Participants: Two hundred eightynine recently graduated physicians from Peruvian universities were included. Interventions: An anonymous and auto-administered questionnaire was handed to the study subjects to measure their intention to work abroad. Data was analyzed using the statistical package STATA 11.2, and a log-binomial generalized lineal model was used as regression model for multiple variables. Main outcome measures: Self-reported emigration intention. Results: Prevalence of intended emigration was 42.1 per cent, higher in males (50.0 per cent versus 36.4 per cent; p<0.01). For males, an intermediate/advanced level of English proficiency (PR=1.77; 95 per cent CI: 1.04-2.98) and a monthly income expectation greater than or equal to 3600 U.S. dollars in five years (PR=1.55; 95 per cent CI: 1.09-2.21) were associated with the intention of emigrating. In women there was association with fulfilling the career without delay (PR:1.66; 95 per cent CI: 1.02-2.71) and expectation to win 3600 USD or more in five years (PR:1.71; 95 per cent CI: 1.14-2.57). Conclusions: There was high prevalence of emigration intention in the studied population; the economic factor was associated independently. However, English proficiency and academic regularity differed by gender. (AU)^ien.
Descriptores:Migración Internacional
Salarios y Beneficios
Recursos Humanos en Salud
Médicos
Estudios Transversales
Límites:Humanos
Masculino
Femenino
Adulto
Medio Electrónico:http://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/anales/article/view/2637/2309 / es
Localización:PE13.1; PE1.1

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Id:PE13.1
Autor:Cabrera Gómez, Yasmine Allison
Orientador:Izaguirre Sotomayor, Manuel Hernán
Título:Expectativas profesionales e intención de emigrar en estudiantes de primero, segundo y sétimo año de la Facultad de Medicina Humana de la UNMSM, 2015^ies Professional expectations and intention to emigrate of students of first, second and seventh year of the Faculty of Human Medicine of UNMSM, 2015-
Fuente:Lima; s.n; 2015. 133 ilus, tab, graf.
Tese:Presentada la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Medicina para obtención del grado de Bachiller.
Resumen:Introducción: El desempleo médico preocupa a los estudiantes sobre su Muro profesional y plantea la intención de emigrar. Las diferencias de los niveles de expectativas profesionales e intención de emigrar entre estudiantes de medicina de diferentes años no se ha establecido previamente. Objetivos: Establecer si existen diferencias en los niveles de expectativas profesionales e intención de emigrar entre estudiantes de primero, segundo y sétimo año de la UNMSM. 2015. Diseño: Observacional y transversal Lugar: Facultad de Medicina de la UNMSM. Participantes: Estudiantes de la Facultad de Medicina, UNMSM, que cursaron primero, segundo y sétimo año en el 2014. Intervenciones: Se aplicó una encuesta validada por el presente estudio, en febrero del 2015, previo consentimiento informado. Se compararon los tres grupos de años académicos y luego los dos grupos: primero y segundo año respecto al sétimo año con el coeficiente gamma (p=0.05). Principales medidas de resultados: Niveles de expectativas profesionales e intención de emigrar. Resultados: Hubo asociación negativa en: deseo de tener más de una especialización (p=0.005, p=0.007), deseo tener especialización en el extranjero (p=0.001, p<0.001) y tengo en planes: ejercer la profesión en el extranjero (p=0.001, p<0.001), así como intención de emigrar (entre los tres y dos grupos, respectivamente. Hubo asociación positiva en: anhelo un salario mayor de 6000 soles luego de egresar de la carrera de medicina (p<0.001), tendré mi propio consultorio (p=0.023), tendré dos trabajos al mismo tiempo relacionados a mi carrera (p=0.010), y seré docente relacionado a mi profesión (p<0.001), entre los tres grupos, así como, en: anhelo un salario mayor de 6000 soles luego egresar de la carrera de medicina (p<0.001), trabajaré para el seguro social (p=0.047), seré docente relacionado a mi profesión (p<0.001) entre los dos grupos. Conclusiones: Los niveles de las expectativas profesionales: deseo de tener más de una...(AU)^iesIntroduction: medical students are worried about medical unemployment and their future career and for this reason the intention to emigrate is a possibility. The differences in levels of professional expectations and intention to emigrate between medical students from different years has not been previously established. Objectives: To establish whether there are differences in levels of professional expectations and intention to migrate between students of first, second and seventh year of UNMSM, 2015. Design: Observational and cross-sectional Location: Faculty of Medicine of UNMSM. Participants: Students of the Faculty of Medicine, UNMSM, who studied first, second and seventh year in 2014. Interventions: a validated survey by this study was applied in students with prior informed consent in February 2015. The three groups of academic years and then the two groups: First and second year in connection with the seventh year were compared with the gamma coefficient (p=0.05): Main outcome measures: Levels of professionals expectations and intention to emigrate. Results: There was a negative association in: I desire to have more than one medical specialty (p=0.005, P=0.007), I want to have medical specialization abroad (p=0.001, P<0.001) and I have plan to practice the profession abroad (p=0.001, P<0.001) and I have intention to emigrate between three and then two groups, respectively There was a positive association in: I desire to earn a salary more than 6000 soles, after graduating from medical career (p<0.001). I will have my own office (p=0.023), I will have two jobs at the same time related to my career (p=0.010), and I wil1 be professor related to my profession (p<0.001) between three groups, as well as: I desire a salary more than 6000 soles, after graduating from medical career (p<0.001), I will work for social insurance (p=0.047), I will be professor related to my profession (p=0.000) between two groups. Conclusions: Levels of professional expectations...(AU)^ien.
Descriptores:Migración Internacional
Estudiantes de Medicina
Educación de Postgrado en Medicina
Práctica Profesional
Médicos
Estudio Observacional como Asunto
 Estudios Transversales
Límites:Humanos
Masculino
Femenino
Adulto Joven
Adulto
Medio Electrónico:http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis/4109/1/Cabrera_gy.pdf / es
Localización:PE13.1; MB, W, 76.1, C12, ej.1. 010000098284; PE13.1; MB, W, 76.1, C12, ej.2. 010000098285

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Id:PE1.1
Autor:Cabrera Cabrejos, Santiago Andrés Salomón; Cruzado Díaz, Lizardo.
Título:Migración como factor de riesgo para la esquizofrenia^ies / Migration as a risk factor for schizophrenia
Fuente:Rev. neuropsiquiatr;77(2):116-122, abr.-jun. 2014. ^bilus.
Resumen:La multiplicidad de factores epidemiológicamente asociados a la esquizofrenia abarca uno de palpitante actualidad y gran complejidad: los procesos migratorios. Millones de personas en el mundo han migrado y migran, sometiéndose a experiencias diversas de racismo, discriminación, postergación socioeconómica y, desde luego, al duelo migratorio. Se ha determinado que las vivencias de discriminación y el aislamiento social (vivir solo y en comunidades con baja densidad de la etnia del migrante) se hallan entre los más prominentes correlatos epidemiológicos de riesgo para desarrollar esquizofrenia. A partir de casos recientes e ilustrativos de nuestra casuística hospitalaria, revisamos la bibliografía pertinente y reflexionamos acerca de este fenómeno psicopatológico colectivo. (AU)^iesThe multiplicity of epidemiological factors associated with schizophrenia encompasses one highly topical and very complex factor: the processes of migration. Millions of people worldwide have migrated and are migrating now, undergoing various experiences of racism, discrimination, socioeconomic postponement and, of course, the migratory mourning. It has been determined that the experiences of discrimination and social isolation (living alone and in communities with low density of migrant ethnicity) are among the most prominent epidemiological correlates of risk. From recent and illustrative cases from our hospital clinical casuistry, we review the relevant literature on this subject and then we reflect on this collective psychopathological phenomenon. (AU)^ien.
Descriptores:Esquizofrenia Paranoide
Migración Internacional
Factores de Riesgo
Problemas Sociales
Límites:Humanos
Femenino
Adulto
Medio Electrónico:http://www.upch.edu.pe/vrinve/dugic/revistas/index.php/RNP/article/view/1154/1186 / es
Localización:PE1.1

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Id:PE13.1
Autor:Tarqui Mamani, Carolina Beatriz; Sanabria Rojas, Hernán Arturo; Zárate Cárdenas, Esteban Eduardo.
Título:Expectativas de laborar en el primer nivel de atención de salud de los estudiantes de una facultad de medicina de Lima, Perú^ies / Expectations of students from a faculty of medicine in Lima, Peru, for working in first-level health care
Fuente:An. Fac. Med. (Perú);76(1):57-62, ene.-mar. 2015. ^btab, ^bgraf.
Resumen:Introducción: La situación sanitaria del Perú requiere que más profesionales de la salud brinden atención en los establecimientos de salud del primer nivel de atención, ubicados principalmente en las zonas periféricas, rurales o más pobres del país. Objetivo: Identificar expectativas laborales y personales de los futuros profesionales de la salud que son formados en una facultad de medicina de Lima, particularmente trabajar en el primer nivel de atención de salud. Diseño: Estudio observacional, descriptivo y exploratorio. Lugar: Facultad de Medicina, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú. Participantes: Estudiantes pre internado de las Escuelas Académico Profesionales. Intervenciones: El muestreo fue por conveniencia y se incluyó a 278 estudiantes de las 5 escuelas que conforman la facultad de medicina. Se aplicó un cuestionario ad hoc donde se preguntó aspectos relativos a las expectativas laborales, económicas y visión de los estudiantes como futuros profesionales. Se calculó promedios, desviación estándar, distribución de frecuencias, los intervalos de confianza al 95 por ciento con la prueba de Poissón y chi cuadrado. Principales medidas de resultados: Expectativa de laborar en el primer nivel de atención de salud. Resultados: El 50 por ciento de los estudiantes manifestó que les gustaría desarrollarse en el área asistencial; solo 14,5 por ciento expresó su intención de trabajar en el primer nivel de atención de salud (puestos y centros de salud), 87,1 por ciento consideró que estudiar en una universidad emblemática es una fortaleza que favorece su vida profesional y 57,6 por ciento que seguirá estudios de posgrado; 58,6 por ciento de los estudiantes señaló la intención de trabajar en Lima, 21,9 por ciento en provincias y 16,2 por ciento en el extranjero. El promedio de expectativa económica mensual fue el equivalente a 1 577 nuevos soles o poco más de sueldos mínimos vitales previstos para el 2012. Conclusiones: La expectativa de los...(AU)^iesIntroduction: Remote rural areas of the country need more health professionals. Objectives: To identify job and personal expectations of health profession students, particularly those related to work at primary care level. Design: Observational, descriptive and exploratory study. Setting: Faculty of Medicine, Universidad Nacional de San Marcos, Lima, Peru. Participants: Students of a medical school. Interventions: The convenience sample included 278 students from the 5 health professional schools. A questionnaire with questions related to job and financial expectations and on future professional perspective was applied. Main outcome measures: Intention to work at primary care level. Results: Half of students stated they would like to work in hospitals: Only 14.5 per cent expressed their intention to work in first level facilities. Most (87.1 per cent) considered the university prestige as an asset for their future professional practice. More than half (57.6 per cent) said they would pursue post-graduate training. Almost 60 per cent expressed an intention to work in Lima, 21.9 per cent in provinces and 16.2 per cent abroad. Average monthly salary expectation was equivalent to 1 577 nuevos soles, slightly more than 2 minimum vital wages for 2012. Conclusions: Expectation of future health professionals for working at primary care level was low in the group studied. (AU)^ien.
Descriptores:Recursos Humanos en Salud/economía
Aspiraciones (Psicología)
Migración Internacional
Atención Primaria de Salud
Estudio Observacional como Asunto
Límites:Humanos
Masculino
Femenino
Adulto Joven
Adulto
Medio Electrónico:http://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/anales/article/view/11076/10001 / es
Localización:PE13.1; PE1.1



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