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Id:PE1.1
Autor:Palomino Infante, Alfredo.
Título:Construcción modular de un equipo de extracción supercrítica de aceites esenciales y avances en el modelado matemático^ies / Modular construction of a supercritical extraction equipment essential oils and advances in the mathematical modeling
Fuente:Bol. CSI;(50):14-15, jul.-dic. 2003. ^bilus.
Descriptores:Aceites Volátiles
Industria Procesadora y de Extracción
Proyectos de Desarrollo Tecnológico e Innovación
Localización:PE1.1

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Autor:Quillama Polo, Elena Luzgarda.
Título:Principios activos de bacterias lácticas asociadas a chicha de jora y masato: purificación, caracterización bioquímico-genética y espectro antimicrobiano de bacteriocinas^ies / Active ingredients lactic acid bacteria associated with chicha and masato: purification, characterization biochemical-genetics and antimicrobial spectrum of bacteriocin
Fuente:Bol. CSI;(50):10-11, jul.-dic. 2003. ^bilus.
Descriptores:Refrescos
Zea mays
Yucca
Lactobacillus/aislamiento & purificación
Bacteriocinas
Proyectos de Desarrollo Tecnológico e Innovación
Proyectos
Localización:PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Galarza Manyari, Carlos Alberto.
Título:Partículas virales y radicales libres en el mecanismo patogénico inicial del vitiligo^ies / Viral particles and free radicals in the initial pathogenic mechanism of vitiligo
Fuente:Bol. CSI;(50):9-10, jul.-dic. 2003. .
Descriptores:Vitiligo
Infecciones por Citomegalovirus/diagnóstico
Radicales Libres
Proyectos de Desarrollo Tecnológico e Innovación
Límites:Humanos
Masculino
Femenino
Localización:PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Ramírez Roca, Pablo Sergio.
Título:Biología molecular de la oxidación del sulfito en la bacteria biolixiviante acidófila acidithiobacillus ferrooxidans: evaluación de la expresión de las enzimas APS reductasa y ATP sulfurilasa^ies / Molecular Biology of sulfite oxidation in acidophilic bacteria Acidithiobacillus ferrooxidans biolixiviante: evaluation of the expression of the enzymes APS reductase and ATP sulfurylase
Fuente:Bol. CSI;(50):7-9, jul.-dic. 2003. ^bilus, ^btab.
Descriptores:Acidithiobacillus/clasificación
Sulfitos
Sulfato Adenililtransferasa
Biología Molecular
Proyectos de Desarrollo Tecnológico e Innovación
Localización:PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Pulido Cavero, Carlos; Burgos Niño, José.
Título:Aporte de los valores al desarrollo de las organizaciones^ies / Contribution of the Values of the organizational development
Fuente:Liberabit;8(8):41-53, 2002. .
Resumen:El propósito de este estudio es sustentar el aporte y beneficios que se atribuyen al desarrollo de los valores en las organizaciones. A través del presente documento, se muestra como el alineamiento cultural y la sincronía en las estrategias puede facilitar la gestión del cambio cuando se usa la Dirección por Valores (DpV). Se escribe tres tipos de valores organizacionales: tradicionales, nucleares y adoptados, y las formas habituales de actuar dentro de la organización misma. Por otra parte, se analiza la forma en que los valores pueden determinar la dirección del comportamiento en los individuos y equipos. Finalmente, se discute sobre la necesidad que, en los niveles directivos, existan pautas de actuación coherentes capaces de promover la institucionalización de conductas saludables, cuyo fundamento se encuentre en los valores aceptados en consenso por la propia organización.El alcance de estas reflexiones es brindar elementos para una redefinición estratégica de los temas deontológicos en la organización. Además, quiere abrir una discusión sobre lo tangible y visible que pueden ser los valores organizacionales, y el impacto que éstos pueden tener sobre futuros resultados, inclusive económicos. (AU)^iesThe purpose of this article is to uphold the contribution and benefits that are attributed to values development inside organizations. Across this paper, we want to explain how the cultural alimment and the synchrony of strategies can make easy the direction of change when Management by Values is applied (Mb V) Three types of Management by Values are described traditional, nuclear and adopted; and the habitual forms of acting inside the organization. Moreover, the way in wich values can determine the direction of people and teams behaviour is analyzed. Finally, we discuss about the need of coherent guidelines of acting, among the management levels, that are able to promote the establishment of healthy behaviours, whose foundation lied in values accepted in consensus by all the organization. The scope of these reflexions is to provide some elements for a strategic redefinition of the deontological subjects in the organization Beides, it wants to open a discussion about how tangible and visible values can be inside every organization and their impact in future results, even economical. (AU)^ien.
Descriptores:Cultura Organizacional
Valores Sociales
Ética Institucional
Innovación Organizacional
Límites:Humanos
Masculino
Femenino
Medio Electrónico:http://www.revistaliberabit.com/liberabit8/carlos_pulido_cavero.pdf / es
Localización:PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:González Riesle, Alvaro.
Título:¿Es posible el cambio organizacional sin cambio de mentalidad?^ies / Is it possible organizational change without changing the mindset?
Fuente:Liberabit;8(8):27-40, 2002. .
Resumen:Se analizan los diversos modelos descriptivos y explicativos de la mentalidad del hombre peruano. Se postula la necesidad de un cambio de mentalidad con el fin de resocializar al hombre actual para desarrollar el nuevo peruano que requiere una sociedad moderna del Siglo XXI. (AU)^iesAnalyze the diverse descriptive and explanatory models of the mentality of the Peruvian an the necessity of a change of mentality with the purpose of resociability to the present man is postulated to develop the new Peruvian man who requires a modern society of the Century XXI. (AU)^ien.
Descriptores:Cambio Social
Innovación Organizacional
Actitud
Modelos Psicológicos
Límites:Humanos
Masculino
Femenino
Medio Electrónico:http://www.revistaliberabit.com/liberabit8/alvaro_gonzalez_riesle.pdf / es
Localización:PE1.1

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Id:PE1.1
Autor:Sordo Veramatus, Carlos Eduardo.
Título:"Lo único constante es el cambio" Heráclito - Siglo V A. C^ies / " The constant only thing is the change " Heráclito - 5th century A. C
Fuente:Folia dermatol. peru;18(1):7-7, ene.-abr. 2007. .
Descriptores:Innovación Organizacional
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://sisbib.unmsm.edu.pe/BvRevistas/folia/vol18_n1/pdf/a01v18n1.pdf / es
Localización:PE1.1

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Id:PE14.1
Autor:Zárate Cárdenas, Esteban Eduardo.
Título:Innovación en la investigación^ies / Innovation in research
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;27(3):432-437, jul.-set. 2010. ^btab, ^bgraf.
Resumen:Se revisa brevemente los recursos económicos que el Estado entre los años 2000 a 2005, y su relación con la producción de trabajos de investigación. Frente a los escasos recursos fiscales se propone innovaciones en el modelo tradicional de investigación sostenido en producir nuevos productos. Asumiendo que es posible realizar innovaciones en el proceso de producción de un servicio o de un producto, lo cual implica modificar las políticas regionales y nacionales impulsando el modelo planteado por P. Drucker de producir innovaciones con tecnología T mayúscula, lo cual generaría patentes y rentabilidad económica y social. (AU)^iesWe briefly revise the economic resources that the State allocated between the years 2000 and 2005, and their relationship with the production of research projects. In face of the few fiscal resources, innovations are proposed to the traditional research model, sustained in producing new products. Assuming it is possible to perform innovations in the process of producing a service or a product, which implies modifying the regional and national policies, driving the model proposed by P. Drucker of producing innovations with technology with T in capital letters, would on turn generate patents and social and economic profitability. (AU)^ien.
Descriptores:Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico
Financiación de la Investigación
Políticas y Cooperación en Ciencia, Tecnología e Innovación
Perú
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2010.v27.n3.a17.pdf / es
Localización:PE14.1; PE1.1

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Id:PE13.1
Autor:Contreras Sotomayor, Shamir Johnny.
Título:Factor de impacto de revistas médicas indizadas en SciELO Perú, 2015^ies / Impact factor of medical journals indexed in ScIELO Peru, 2015
Fuente:An. Fac. Med. (Perú);77(1):71-72, ene.-mar. 2016. ^bgraf.
Descriptores:Factor de Impacto de la Revista
Indicadores Bibliométricos
Publicaciones Periódicas como Asunto
Indicadores de Ciencia, Tecnología e Innovación
Medio Electrónico:http://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/anales/article/view/11560/10461 / es
Localización:PE13.1; PE1.1

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Id:PE13.1
Autor:Purizaca Rosillo, Nelson David; Cardoza Jiménez, Kennlly Josseph; Herrera Añazco, Percy Alberto.
Título:Producción científica en una universidad pública peruana beneficiaria del canon^ies / Scientific production in a Peruvian public university beneficiary of canon
Fuente:An. Fac. Med. (Perú);77(1):73-74, ene.-mar. 2016. .
Descriptores:Indicadores de Producción Científica
Indicadores de Ciencia, Tecnología e Innovación
Universidades
Estudios Transversales
 Epidemiología Descriptiva
Medio Electrónico:http://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/anales/article/view/11561/10462 / es
Localización:PE13.1; PE1.1

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Id:PE14.1
Autor:Santos Ortiz, Carlos Luis; Manrique Hinojosa, Javier Enrique; Amorín Kajatt, Edgar; Sarria Bardales, Gustavo Javier; Salazar Robles, Miriam Rosario; Limache García, Abel; Villena Lazo, Marco Jesus; Dunstan Yataco, Jorge Antonio; Abugattas Saba, Julio Elías; Vidaurre Rojas, Tatiana.
Título:Acelerando la innovación en el control del cáncer en el Perú^ies / Accelarating cancer control innovations in Peru
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;33(3):535-539, jul.-set. 2016. .
Conferencia:Presentado en: Simposio: Hacia un cambio del Sistema de Salud Peruano: experiencias y perspectivas, Lima, 2016.
Resumen:En el marco de las acciones globales en la prevención y control del cáncer, el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN), centro de referencia nacional, ha diseñado y desarrollado estrategias y programas innovadores que están orientados al cumplimiento de los objetivos institucionales a través de las intervenciones de promoción de la salud, prevención, diagnóstico y tratamiento del cáncer, que benefician a la población a nivel nacional. En el proceso de obtener resultados de estas acciones, las escuelas y centros de excelencia del INEN, han desarrollado un papel muy importante. El Centro de Excelencia en la Capacitación en Cáncer de Cuello Uterino es el pionero en estas intervenciones con diseño metodológico aplicado a la mejora de las competencias de los profesionales de la salud, siendo este modelo diseminado a las otras escuelas de excelencias. Como resultado de su intervención, se han logrado fortalecer las competencias de 12 194 profesionales de la salud, capacitados por el INEN en promoción y prevención primaria y secundaria, a nivel nacional, durante el periodo del 2012-2015. (AU)^iesAgainst a backdrop of global equity in cancer prevention and control, the National Institute of Neoplastic Diseases (INEN), a national reference center, has designed and developed innovative strategies and programs with the intent to meet institutional goals through health promotion interventions and cancer prevention, diagnosis, and treatments that benefit the nationalpopulation. The INEN Schools and Centers of Excellence have played an important role in the process of determining the results of these actions. The Center of Excellence in Cervical Cancer Training is an interventional pioneer that has applied a methodological design intended to improve health professional skills and has disseminated this model to other Schools of Excellence. Through this intervention, the skills of 12,194 health professionals trained by the INEN have been strengthened with respect to nationwide promotion and primary and secondary prevention during the period of 2012–2015. (AU)^ien.
Descriptores:Neoplasias/prevención & control
Innovación
Estrategias
Educación a Distancia
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.rpmesp.ins.gob.pe/index.php/rpmesp/article/view/2318/2224 / es
Localización:PE14.1



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