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EVALUACION DEL RENDIMIENTO DE EMPLEADOS []
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Id:PE1.1
Autor:Oscco Torres, Olinda; Bendezú Sarcines, Carmen E; Escajadillo Lagos, Natividad.
Título:Actitud que adopta la enfermera durante la atención y nivel de ansiedad del paciente en el pre operatorio en un hospital público de Pisco, Perú 2010^ies / Nurse attitude adopted during the care and the patient anxiety level in the preoperative in a public hospital of Pisco, Peru 2010
Fuente:Rev. méd. panacea;1(3):85-88, sept.-dic. 2011. ^bgraf.
Resumen:Objetivo: Determinar la actitud que adopta la enfermera durante la atención y el nivel de ansiedad del paciente en el preoperatorio, en un hospital público de Pisco marzo 2010. Material y métodos: Se realizó un estudio de tipo descriptivo y de corte transversal, la muestra está constituida por 30 pacientes, que fueron seleccionados a través del muestreo no probabilístico intencional, para establecer cuantitativamente el nivel de ansiedad se aplicó el test de ansiedad W. Zung. Resultados: En relación a la actitud que adopta la enfermera durante la atención al paciente es favorable en un 87% y medianamente favorable en un 13%. Referente al nivel de ansiedad; el 10% de los pacientes presenta ausencia de ansiedad, el 63% presenta ansiedad leve y el 27%, presenta ansiedad moderada. Conclusiones: La actitud que adopta la enfermera durante la atención al paciente es favorable, y la ansiedad leve está presente en los pacientes en el preoperatorio, por lo que se sugiere a las autoridades del hospital, desarrollar programas de educación permanente en salud en el campo del apoyo psicoemocional a los pacientes en el pre y post operatorio, dirigido al personal profesional de Enfermería con el fin de disminuir el nivel de ansiedad que presentan los pacientes previo a la intervención quirúrgica. (AU)^iesObjective: To determine the attitude that takes the nurse in the care and the patient anxiety level undergoing surgery in the Surgery Department of Hospital San Juan de Dios in Pisco, March 2010. Material and Methods: a descriptive and cross-sectional was conducted; sample consists of 30 patients, who were selected through the intentional non-probabilistic sampling to establish quantitatively the level of anxiety was applied to test anxiety SAS author William W. Zung. Results: In relation to the attitude adopted by the nurse during patient care is at 87% favorable, moderately favorable by 13%. Concerning the level of anxiety, 10% of patients have no anxiety, 63% have mild anxiety and 27%, features moderate anxiety. Conclusions: The attitude that takes the nurse to patient care is favorable and mild anxiety is present in patients before surgery, so it is suggested that the hospital authorities, develop continuing education programs in health field psycho-emotional support to patients in the pre and post operative for staff nurses with the aim of reducing the level of anxiety experienced by patients prior to surgery. (AU)^ien.
Descriptores:Actitud del Personal de Salud
Enfermeras
Evaluación del Rendimiento de Empleados
Ansiedad
Atención al Paciente
Cuidados Preoperatorios
Atención de Enfermería
Perú
 Epidemiología Descriptiva
 Estudios Transversales
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://rev.med.panacea.unica.edu.pe/documentos/actitud-adopta-enfermera.pdf / es
Localización:PE1.1

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Id:PE13.1
Autor:Chávez Camacho, Cecilia Victoria
Orientador:Ramírez Miranda, Edna
Título:Factores asociados al desempeño profesional del enfermero(a) que labora en el Área de Salud Mental, Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins - 2014^ies Factors associated with the professional performance of the nurse that works in the Area of Mental Health, Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins - 2014-
Fuente:Lima; s.n; 2015. 92 tab, graf.
Tese:Presentada la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Medicina para obtención del grado de Especialista.
Resumen:El objetivo del estudio fue determinar los factores asociados al desempeño profesional del enfermero (a) que labora en el área de salud mental - Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins - 2014. Material y Método. El estudio es de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte transversal. La población estuvo conformada por 43 enfermeros. La técnica fue la encuesta y el instrumento un cuestionario aplicado previo consentimiento informado. Resultados: Del 100 por ciento (43), 53 por ciento (23) están ausente y 47 por ciento (20) presente. En cuanto a los factores externos asociados al desempeño profesional 51 por ciento (22) está ausente y 49 por ciento (21) presente; y acerca de los factores internos asociados 58 por ciento (25) está ausente y 42 por ciento (18) presente. Conclusiones: El mayor porcentaje de los profesionales de enfermería expresan que los factores asociados al desempeño profesional ausentes son los conflictos, políticas de incentivo, la aplicación en el cuidado del principio ético de la beneficencia y la satisfacción del trabajador; mientras que un menor porcentaje manifiestan que están presentes los factores como: el cumplimiento y responsabilidad en el trabajo, la honestidad y la aplicación del principio de justicia durante el cuidado, perciben que el servicio presenta un ambiente de compañerismo y solidaridad, que se encuentran a disponibilidad los documentos de gestión , y conocen la misión y visión del servicio. (AU)^iesThe objective of the study was to determine the factors associated with the professional performance of the nurse (a) that works in the area of mental health - Hospital National Edgardo Rebagliati Martins-2014. Material and Method: The study is application level, quantitative, descriptive cross-sectional method. The population was formed by 43 registered nurses (RNs). The technique was the survey and the instrument a questionnaire applied prior informed consent. Results: 100 per cent (43), 53 per cent (23) are absent and 47 per cent (20) present. As for external factors associated with the performance professional 51 per cent (22) is absent and 49 per cent (21) present; and about the associated performance professional 58 per cent (25) internal factors is absent and 42 per cent (18) present. Conclusions: The highest percentage of nurses expressed that the factors associated with professional performance are absent conflicts, incentive policies, the implementation in the care of the ethical principle of beneficence and employee satisfaction; while a smaller percentage report that factors such as are present: compliance and responsibility at work, honesty and the principle of justice for care, they feel the service has an atmosphere of camaraderie and solidarity, which are to availability management documents, and they know the mission and vision of the service. (AU)^ien.
Descriptores:Rol Profesional
Evaluación del Rendimiento de Empleados
Enfermería Psiquiátrica
Personal de Enfermería en Hospital
Análisis Cuantitativo
 Estudios Transversales
Límites:Humanos
Masculino
Femenino
Adulto
Mediana Edad
Medio Electrónico:http://ateneo.unmsm.edu.pe/ateneo/bitstream/123456789/4928/1/Chavez_Camacho_Cecilia_Victoria_2015.pdf / es
Localización:PE13.1; EE, WY, 160, C529, ej.1. 010000098903; PE13.1; EE, WY, 160, C529, ej.2. 010000098904



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